BR
28

Um trabalhador norte-americano tem o mesmo volume de produtividade que quatro trabalhadores brasileiros. Mas porque, se o trabalhador brasileiro trabalha muito?  Sim o trabalhador brasileiro trabalha demais, porém, trabalha mal, sem foco, sem técnicas de gestão, sem processos mapeados e otimizados, sem indicadores de desempenho concebidos corretamente, sem comprometimento.

 

Produtividade do trabalhador brasileiro 

Um trabalhador norte-americano tem o mesmo volume de produtividade que quatro trabalhadores brasileiros.

Mas porque, se o trabalhador brasileiro trabalha muito? Sim, o trabalhador brasileiro trabalha demais, porém, trabalha mal, sem foco sem processos mapeados e otimizados, sem indicadores de desempenho concebidos corretamente, sem comprometimento. 

Veja e analise o quadro abaixo, produzido pelo Folha de São Paulo (31/maio/2015).

 

Competitividade das Organizações Brasileiras

O hoje se encontra hoje entre os países que apresentam os maiores desperdícios no mundo em aspectos vitais como água, energia, alimentos e transporte. Somado isso a nossa deficiente infraestrutura e a não aplicação adequada do conhecimento de gestão, o resultado não poderia ser diferente: nossa competitividade gerencial nas organizações brasileiras.

Competitividade do Brasil no Ranking Global de 2012 a 2015


Desperdício, inimigo da Competitividade, no Brasil


Diante disso, baixa produtividade do nosso trabalhador e falta de competitividade global de nossas organizações, o que devemos fazer? Não temos uma única resposta, nem as mesmas são simplistas. Assim sugerimos ao leitor a leitura dos quatro textos abaixo indicado, para que possa formar a sua opinião diante de seu contexto organizacional. 

Por que a produtividade do trabalhador brasileiro é tão baixa? 

Brasil ocupa últimas posições no ranking da produtividade.

Entenda por que a produtividade no Brasil não cresce.

Brasil cai 18 posições no ranking de competitividade do Fórum Econômico Mundial.



Posted in: Notícias 1

Post Rating

Comments

There are currently no comments, be the first to post one!

Post Comment

Nome (obrigatório)

Email (obrigatório)

Website

imagem CAPTCHA
Informe o código exibido acima: